SULIZA MARISKA, - (2024) PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN PERLINDUNGAN ANAK, PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA (DP3AP2KB) PROVINSI RIAU. Skripsi thesis, UIN SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

	Text (BAB V HASIL DAN PEMBAHASAN) BAB V HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (707kB)
Preview	Text SKRIPSI LENGKAP KECUALI BAB V.pdf Download (8MB) | Preview

Abstract

Etika kerja dalam islam adalah hasil dari kepercayaan muslim bahwa kegiatan bekerja memiliki keterkaitan dengan tujuan hidupnya, yaitu memperoleh pahala dari Allah SWT. Seorang pekerja yang beretika kerja islam akan memiliki rasa kesungguhan dan semangat kerja yang tinggi melalui profesionalisme kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Etika kerja Islam terhadap kinerja pegawai di Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak, Pengendalian Penduduk, dan Keluarga Berencana (DP3AP2KB) Provinsi Riau. Metode Penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei. Sampel penelitian terdiri dari 30 pegawai yang dipilih sesuai Karakteristik yang telah ditetapkan. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang mengukur variabel Etika Kerja Islam dan Kinerja Pegawai. Uji hipotesis menggunakan Uji t menghasilkan Nilai t hitung sebesar 1,872, > dari t tabel 1,701, dengan nilai signifikansi 0,087. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa etika kerja Islam berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai di Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak, Pengendalian Penduduk, dan Keluarga Berencana (DP3AP2KB) Provinsi Riau. Hal ini menunjukkan bahwa hipotesis yang menyatakan Etika kerja Islam berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Pemberdayaan perempuan perlindungan Anak pengendalian penduduk dan keluarga berencana (DP3AP2KB) Provinsi Riau dapat diterima Kata Kunci : Etika Kerja Islam dan Kinerja Pegawai

Actions (login required)

View Item