EFI NURPITA, - (2024) PENGARUH MOTIVASI, PEMBERIAN HADIAH (REWARD) DAN HUKUMAN (PUNISHMENT) TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR INSPEKTORAT KABUPATEN KAMPAR. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text SKRIPSI TANPA BAB V - EFI NURPITA.pdf Download (3MB) | Preview
	Text (BAB V) SKRIPSI BAB V - EFI NURPITA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (970kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, pemberian hadiah (reward) dan hukuman (punishment) terhadap kinerja pegawai. penelitian ini dilasksanakan pada kantor inspektorat kabupaten kampar yang beralamat di Jl. Pramuka, Kelurahan Langgini, Kecamatan Bangkinang, Kabupaten Kampar 28463. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 83 orang dengan menggunakan teknik simple random sampling. Teknik yang digunakan untuk mengumpulkan data adalah dokumentasi, wawancara, dan kuisioner. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan uji kualitas data menggunakan metode uji validitas dan uji reliabilitas. Uji asumsi klasik menggunakan uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heterokedastisitas. Kemudian uji hipotesis dengan uji t, uji F dan uji koefisien determinasi. Hasil dari penelitian ini menjelaskan bahwa variabel motivasi (X1), pemberian hadiah (reward) (X2), dan hukuman (punishment) (X3) berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja (Y). dapat disimpulkan bahwa motivasi, pemberian hadiah (reward), dan hukuman (punishment) dapat meningkatkan kinerja pegawai pada kantor inspektorat kabupaten kampar.

Actions (login required)

View Item