Search for collections on Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau Repository

PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN BURNOUT TERHADAP KEPUASAN KERJA TENAGA PARAMEDIS WANITA DI RUMAH SAKIT BHAYANGKARA TK. III PEKANBARU

AYUNDA LUTFI MAHARANI, - (2024) PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN BURNOUT TERHADAP KEPUASAN KERJA TENAGA PARAMEDIS WANITA DI RUMAH SAKIT BHAYANGKARA TK. III PEKANBARU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

[img]
Preview
Text
FINAL SKRIPSI AYUNDA LUTFI MAHARANI BAB 1,4 DAN 6.pdf

Download (3MB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB 5)
BAB 5.pdf - Published Version

Download (1MB) | Preview

Abstract

ABSTRAK PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN BURNOUT TERHADAP KEPUASAN KERJA TENAGA PARAMEDIS WANITA DI RUMAH SAKIT BHAYANGKARA TK. III PEKANBARU Oleh AYUNDA LUTFI MAHARANI 12070122452 Setiap orang tentunya mendambakan kepuasan kerja dari tempatnya bekerja. Paramedis wanita dituntut untuk mampu berkomitmen dalam pekerjaan dan keluarga. Untuk dapat menyelaraskan antara pekerjaan dan keluarga dibutuhkan adanya keseimbangan. Tidak sedikit bagi mereka yang kesulitan dalam mengatur baik dalam pekerjaan maupun dalam kesehatannya sendiri. Menyadari hal tersebut, maka dirasa perlu untuk memperhatikan kepuasan kerja paramedis wanita dan berupaya meningkatkan Work life balance serta menghindari Burnout. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Work Life Balance dan Burnout berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Tenaga Paramedis Wanita Di Rumah Sakit Bhayangkara TK.III Pekanbaru secara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah sampel 56 responden. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Metode pengambilan sampel adalah non probability sampling dengan menggunakan purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja dan Burnout berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Secara simultan Work life balance dan Burnout berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja. Koefisien Determinasi (R²) persentasenya sebesar 40,4%. Sedangkan sisanya sebesar 59,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Work Life Balance, Burnout dan Kepuasan Kerja

Item Type: Thesis (Skripsi)
Contributors:
ContributionNameNIDN/NIDKEmail
Thesis advisorZULHAIDA, -2004127402,zulhaida@uin-suska.ac.id
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum
000 Karya Umum
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen
Depositing User: fekon -
Date Deposited: 28 Oct 2024 06:43
Last Modified: 28 Oct 2024 06:43
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/84319

Actions (login required)

View Item View Item