RAHMA LIA AUDINA, - (0004) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS SIMPANG TIGA KOTA PEKANBARU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.
|
Text
SKRIPSI RAHMA LIA AUDINA BAB I,4 DAN 6.pdf Download (4MB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB V)
BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (10MB) |
Abstract
ABSTRAK PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS SIMPANG TIGA KOTA PEKANBARU RAHMA LIA AUDINA 12070120675 Sumber daya manusia adalah salah satu aspek penting yang mendukung kualitas dan kuantitas sebuah perusahaan. Kepuasan Kerja diartikan sebagai rasa puas yang di ciptakan oleh seseorang atau sekelompok orang dalam suatu instansi. Dengan rasa puas maka pekerjaan yang dihasilkan maksimal dan tercapai dalam setiap individu.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Puskesmas Simpang Tiga Kota Pekanbaru. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi dan kuesioner. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Puskesmas Simpang Tiga Kota Pekanbaru. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik Sampling Jenuh. Metode analisis data yang digunakan adalah metode regresi linear berganda dan menggunakan Program SPSS 25. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa uji t variabel Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Peigawai di Puskeismas Simpang Tiga Kota Peikanbaru. Dengan menggunakan uji F variabel Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara bersama-sama terhadap Kepuasan Kerja Peigawai di Puskeismas Simpang Tiga Kota Peikanbaru. Semantara itu R square sebesar 0,621. Hal ini menunjukkan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja secara keseluruhan memberikan pengaruh sebesar 62,1% terhadap Kepuasan Kerja, sedangkan sisanya sebesar 37,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum 000 Karya Umum |
||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen | ||||||||
| Depositing User: | fekon - | ||||||||
| Date Deposited: | 28 Oct 2024 03:43 | ||||||||
| Last Modified: | 28 Oct 2024 03:43 | ||||||||
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/84289 |
Actions (login required)
 |
View Item |