EVALUASI KINERJA PEGAWAI UNIT PELAKSANA TEKNIS (UPT) PENGUJIAN KENDARAAN BERMOTOR DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN BENGKALIS

Dina Sahada, - (2024) EVALUASI KINERJA PEGAWAI UNIT PELAKSANA TEKNIS (UPT) PENGUJIAN KENDARAAN BERMOTOR DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN BENGKALIS. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview

Text
SKRIPSI Dina Sahada (Kecuali Bab V).pdf
Download (2MB) | Preview

Text (BAB V)
SKRIPSI Dina Sahada Bab V.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK EVALUASI KINERJA PEGAWAI UNIT PELAKSANA TEKNIS (UPT) PENGUJIAN KENDARAAN BERMOTOR DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN BENGKALIS OLEH : DINA SAHADA 12070522423 Sistem manajemen kerja ( Performance Management System ) terdiri dari suatu proses untuk mengidentifikasi, mendorong, mengukur, mengevaluasi, meningkatkan dan memberi penghargaan terhadap kinerja pegawai yang dipekerjakan. Manajemen kinerja membahas tentang peranan evaluasi dan pengendalian serta penilaian dan perhatian terhadap imbalan, baik moril maupun materil, agar perilaku kinerja pegawai dapat memenuhi tujuan organisasi atau lembaga, yaitu dapat diberi imbalan. Untuk meningkatkan kinerja pegawai, organisasi harus mengetahui faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja tersebut. Penulis menggunakan teori evaluasi kinerja menurut Bernadin dan Russel dalam (Kurniati & Fidowaty, 2017) dengan 4 indikator yaitu: Kualitas (Quality), Kuantitas (Quantity), Pengetahuan, dan Kerjasama. Penelitian ini bertujuan untuk Mendeskripsikan Evaluasi Kinerja Pegawai Unit Pelaksana Teknis (UPT) Pengujian Kendaraan Bermotor Dinas Perhubungan Kabupaten Bengkalis. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif untuk memahami fenomena tentang apa yang dialami oleh subjek penelitian misalnya prilaku, perinsip, motivasi tindakan. Sumber data yang digunakan adalah data primer yang mana penulis dapati langsung dari tempat penelitian dan data sekunder dimana sumber data didapati lewat pegawai Upt Pkb di tempat penelitian atau lewat dokumen lainnya yang bersifat menunjang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kinerja Pegawai Unit Pelaksana Teknis (Upt) Pengujian Kendaraan Bermotor Dinas Perhubungan Kabupaten Bengkalis sudah berjalan baik dengan mengikuti Standar Operasional Prosedur (SOP) yang telah dibuat. Dan pekerjaan yang dilakukan pegawai telah sesuai dengan harapan yang telah ditetapkan. Kata Kunci : Evaluasi Kinerja, Pelayanan, Kerjasama, Organisasi.

Item Type:

Thesis (Skripsi)

Contributors: