Yosi Nugraheni, - (2024) Kualitas Kerja Pegawai Pada Kantor Lurah Dusun Sarolangun Kecamatan Sarolangun Kabupaten Sarolangun Provinsi Jambi. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

	Text PEMBAHASAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (569kB)
Preview	Text GABUNGAN TANPA BAB V.pdf Download (18MB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini dilatar belakangi dengan adanya keluhan dari masyarakat yang penulis temukan pada Kantor Lurah Dusun Sarolangun Kecamatan Sarolangun Kabupaten Sarolangun Provinsi Jambi yang belum puas terhadap waktu penyelesaian yang diberikan oleh pegawai Kantor Lurah Dusun Sarolangun, sehingga penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kualitas Kerja Pegawai Pada Kantor Lurah Dusun Sarolangun Kecamatan Sarolangun Kabupaten Sarolangun Provinsi Jambi dan kendala dalam melaksanakan kerja pada kantor Lurah Dusun Sarolangun Kecamatan Sarolangun Kabupaten Sarolangun. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dan dijabarkan secara deskriptif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Teknik yang digunakan dalam pengumpulan data yaitu observasi, wawancara, dokumentasi. Informan yang diwawancarai dalam penelitian ini berjumlah 9 orang, yaitu 5 pegawai dan 4 masyarakat. Hasil penelitian berdasarkan Teori TR Mitchel Dalam Sedarmayanti (2021:51), yaitu Kualitas Kerja, Ketepatan Waktu, Inisiatif, Kemampuan, Komunikasi tergolong “Cukup Baik” namun masih memiliki faktor kendala pada Kualitas Kerja Pegawai Pada Kantor Lurah Dusun Sarolangun Kecamatan Sarolangun Kabupaten Sarolangun seperti kurangnya sarana dan prasarana serta kurangnya program pelatihan pada bidang administrasi dan teknologi. Kata Kunci: Kualitas Kerja, Kantor Lurah Dusun Sarolangun

Actions (login required)

View Item