HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA ASN DI SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN INDRAGIRI HILIR

REFIN PRABANDARI ISMOYO, - (2024) HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA ASN DI SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN INDRAGIRI HILIR. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview

Text
SKRIPSI REFIN GABUNGAN KECUALI BAB IV.pdf
Download (2MB) | Preview

Text (BAB IV)
BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (581kB)

Abstract

Hubungan Antara Budaya Organisasi Dengan Work Engagement Pada ASN di Sekretariat DPRD Kabupaten Indragiri Hilir Oleh Refin prabandari Ismoyo Fakultas Psikologi Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau (Refinprabandarii@gmail.com) ABSTRAK ASN yang memiliki work engagement yang tinggi akan berupaya melakukan yang terbaik untuk pekerjaannya sehingga penting bagi lembaga pemerintahan memiliki ASN dengan work engagement agar dapat memaksimalkan pelayanan terbaik untuk masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan budaya organisasi dengan work engegement pada ASN di Sekretariat DPRD Kabupaten Indragiri Hilir. Penelitian ini menggunakan desain kuantitatif korelasional dengan subjek penelitian sebanyak 110 PNS yang ditentukan dengan menggunakan teknik purposive sampling. Data penelitian diperoleh dengan menggunakan skala budaya organisasi (Robbins, 2002) dan skala work engegement (Bakker & Leiter, 2010). Berdasarkan analisis terhadap data penelitian dengan Teknik product moment, diperoleh koefesien korelasi sebesar 0,542 dengan taraf signifikansi sebesar 0,000 (p<0,01). Artinya, terdapat hubungan antara budaya organisasi dengan work engegement pada PNS di Sekretariat DPRD Kabupaten Indragiri Hilir Kata Kunci : Budaya Organisasi, Work Engagement

Item Type:

Thesis (Skripsi)

Contributors: