RATNA SAHFITRI, - (2024) PENGARUHMOTIVASI, KOMPETENSI , Dan KOMITMENTERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. FINANCE MULTIFINANCE PEKANBARU. Skripsi thesis, UIN SUSKA RIAU.

	Text (BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN) BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (783kB)
Preview	Text SKRIPSI LENGKAP KECUALI BAB V.pdf Download (7MB) | Preview

Abstract

ABSTRAK PENGARUHMOTIVASI, KOMPETENSI , Dan KOMITMENTERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. FINANCE MULTIFINANCE PEKANBARU Oleh: RATNA SAHFITRI NIM. 11770125335 Penelitian ini dilakukan pada PT. Finance MultiFinance Pekanbaru pada bahwa khususnya perusahaan yang bergerak dibidang Finance atau pembiayaan. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengatahui pengaruh motivasi,kompetensi,Dan komitmen terhadap kinerja karyawan PT. Finance MultiFinance Pekanbaru, baik secara parsial maupun secara simultan. Adapun dalam penelitian ini berjumlah 35 orang dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 35 orang. Metode penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh (sensus). Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Metode analisis data dan kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial motivasi kompetensi dan komitmen terhadap kinerja karyawan begitu juga dengan disiplin kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Finance MultiFinance. Secara simultan motivasi kompetensi dan komitmen berpengaruh kinerja karyawan PT. Finance MultiFinance. Adapun besaran pengaruhnya sebesar 60% sedangkan (55%) sisanya dipengaruhkan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata kunci : Motivasi , Kompetensi , Komitmen dan Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item