YULISTIAFANI, - (2024) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KOORDINASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KOMISI PEMILIHAN UMUM PROVINSI RIAU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.
|
Text
GABUNGAN TANPA BAB V.pdf - Published Version Download (4MB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB V)
PEMBAHASAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (793kB) |
Abstract
ABSTRAK PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KOORDINASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KOMISI PEMILIHAN UMUM PROVINSI RIAU Oleh: YULISTIAFANI NIM: 11970524787 Penelitian ini membahas tentang bagaimana pengaruh iklim organisasi terhadapkinerja pegawai Komisi Pemilihan Umum Provinsi Riau . latar belakangterbentuknya penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim organisasidan koordinasi terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan data primeryang diperoleh dari responden melalui kuesioner. Populasi dalam penelitian iniyaitu pegawai yang bekerja pada kantor komisi pemilihan umum provinsi riau.Metode penelitian sampel menggunakan metode sensus, sedangkan metode analisisyang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi linearberganda dan diolah menggunakan aplikasi program SPSS versi 26. Respondenyang menjadi sampel pada penelitian ini berjumlah 36 responden. Dari hasilpenelitian didapatkan persamaan analisis regresi linear berganda Y = -40.485 +1.268 X1 + 0.923 X2 + 0.05 diketahui nilai koefisien regresi X1 bernilai positif sebesar 1.268, dan nilai koefisien regresi X2 bernilai positif sebesar 0.932 artinyaterdapat hubungan yang signifikan antara Y dan X. Hasil penelitian menyimpulkanbahwa iklim organisasi dan koordinasi secara simultan memiliki pengaruh yangsignifikan terhadap kinerja pegawai pada Komisi Pemilihan Umum Provinsidengan nilai f hitung (51.201) > f tabel (3,27) dan Sig. (0,00) < 0,05, hal ini berartiHa diterima dan Ho ditolak. Sedangkan nilai dari R Square dalam koefisiendeterminasi (R2) sebesar 0,756. Hal ini menunjukkan bahwa variabel iklimorganisasi dan koordinasi secara keseluruhan memberikan pengaruh sebesar 75,6% terhadap kinerja, Sedangkan sisanya sebesar 24,4% dipengaruhi oleh variabellain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: Iklim Organisasi, Koordinasi, Kinerja dan Pegawai
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Subjects: | 300 Ilmu Sosial > 350 Administrasi Negara, Ilmu Kemiliteran > 351 Administrasi Negara 000 Karya Umum |
||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Administrasi Negara | ||||||||
| Depositing User: | fekon - | ||||||||
| Date Deposited: | 01 Jul 2024 04:35 | ||||||||
| Last Modified: | 01 Jul 2024 04:35 | ||||||||
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/80217 |
Actions (login required)
 |
View Item |