Syarah, Syarah (2024) PENGARUH KOMITMEN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT SENAPELAN KOTA PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text (SKRIPSI GABUNGAN) SKRIPSI GABUNGAN.pdf Download (1MB) | Preview
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (532kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Kantor Camat Senapelan Kota Pekanbaru. Adapun tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komitmen dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Senapelan Kota Pekanbaru. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 55 orang pegawai Kantor Camat Senapelan Kota Pekanbaru dengan pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah wawancara dan kuisioner. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis kuantitatif. Data yang didapatkan kemudian diolah dengan menggunakan SPSS versi 24 for windows. Hasil penelitian ini menunjukkan komitmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Senapelan Kota Pekanbaru. Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Senapelan Kota Pekanbaru. Komitmen dan Budaya Organisasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Senapelan Kota Pekanbaru dengan besaran pengaruh sebesar 17,8%, sedangkan sisanya 82,2% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item