Nuraini Aprilia, Nuraini (2024) PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. SUMIGITA JAYA RESOURCES UNIT RATE NORTH ( RUR NORTH ) KOTA DURI. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text (SKRIPSI GABUNGAN) SKRIPSI GABUNGAN.pdf Download (2MB) | Preview
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (739kB)

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Sumigita Jaya (RUR North) Duri. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak 46 responden dengan metode penarikan sampel menggunakan metode sensus sampling. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh melalui kuesioner yang di analisis menggunakan program SPSS 26. Analisis data menggunakan regresi linier berganda yang terdiri analisis uji kualitas data, statistik deskriptif, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil regresi linier berganda, secara parsial variabel motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan sebesar 0,019 < 0,05 dan nilai t-hitung 2,241 > 2,016. Variabel lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan sebesar 0,001 < 0,05 dan nilai t-hitung 3,593 > 2,016. Secara simultan variabel motivasi, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Nilai koefisien determinasi pada penelitian ini sebesar 50,7%, sisanya 49,3% dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak digunakan pada penelitian ini.

Actions (login required)

View Item