NURUL ATIKA, - (2024) PENGARUH FASILITAS KERJA, PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN KEPULAUAN MERANTI. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text GABUNGAN SKRIPSI KECUALI BAB V.pdf Download (2MB) | Preview
	Text (BAB V) BAB V PEMBAHASAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

PENGARUH FASILITAS KERJA, PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN KEPULAUAN MERANTI NURUL ATIKA NIM. 11970120634 ABSTRAK Penelitian ini dilakukan pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Kepulauan Meranti. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Fasilitas Kerja (X1), Pengembangan Sumber Daya Manusia (X2) dan Budaya Kerja (X3) Terhadap Kinerja (Y) pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Kepulauan Meranti, baik secara parsial maupun secara simultan. Adapun populasi dalam penelitian ini seluruh karyawan Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Kepulauan Meranti yang berjumlah 38 orang. Metode penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan total sampling. Metode analisis data dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan uji regresi linier berganda dan data di analisis dengan menggunakan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Fasilitas Kerja, Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Budaya Kerja berpengaruh terhadap Kinerja baik secara parsial maupun secara simultan. Hasil nilai R square 0,789, bahwa variabel kinerja dapat dijelaskan oleh variabel Fasilitas Kerja, Pengembangan Sumber Daya dan Budaya Kerja sebesar 78,9%, sedangkan sisanya 21,1% merupakan variabel lain yang tidak diteliti kedalam penelitian ini. Kata Kunci : Fasilitas Kerja, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Budaya Kerja dan Kinerja

Actions (login required)

View Item