Norhapilah, Norhapilah (2024) PENGARUH KOMPETENSI, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH BANGKINANG. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text (SKRIPSI GABUNGAN) SKRIPSI GABUNGAN.pdf Download (4MB) | Preview
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana hubungan kompetensi, lingkungan kerja ,dan motivasi terhadap kinerja pegawai di Rumah Sakit Umum Daerah Bangkinang,dan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompetensi, lingkungan kerja dan motivasi terhadap pegawai. Dalam penelitian ini peneulis menyebarkan kuesioner kepada 129 responden dengan metode purposive sampling. Penelitian ini bersifat deskriptif kuantitatif dengan menggunakan alat uji regresi linear berganda dan menggunakan program olahan data SPSS V.26.Pada penelitian ini berdasarkan uji t yang dilakukan menunjukkan bahwa kompetensi (X1) berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai (Y), lingkungan kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai (Y),serta motivasi (X3) berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai (Y). Melalui uji F diketahui bahwa secara bersama-sama variabel independen berpengaruh terhadap variabel dependen.Hasil Koefisien Determinasi (R²) menunjukkan bahwa besarnya pengaruh dari variabel bebas secara bersama-sama terhadap variabel terikatnya sebesar 79,9 % dan sisanya sebesar 20,1 % merupakan variabel lain yang tidak diteliti kedalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item