NABILA PUTRI WULANDARI, - (2024) STRATEGI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI RIAU DALAM MENSOSIALISASIKAN INFO KERJA MELALUI JOB FAIR. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text GABUNGAN KECUALI BAB V.pdf Download (3MB) | Preview
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Nama : Nabila Putri Wulandari Jurusan : Ilmu Komunikasi Judul : Strategi Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Riau Dalam Mensosialisasikan Info Kerja Melalui Job Fair Job fair merupakan salah satu strategi komunikasi yang sangat efektif dalam menjangkau masyarakat dan menyampaikan informasi tentang peluang kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji strategi komunikasi yang digunakan oleh Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Riau dalam mensosialisasikan informasi pekerjaan melalui job fair. Selain itu job fair menjadi sarana efektif untuk memberikan edukasi kepada masyarakat mengenai lapangan pekerjaan, termasuk informasi tentang berbagai jenis pekerjaan dan peluang karir yang tersedia. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Penelitian ini menggunakan teori AIDA komunikasi sebagai pedoman dalam menganlisis data. Pada penelitian ini ditemukan bahwa strategi yang dilakukan oleh Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Riau dalam menyebarkan info job fair tidak hanya melalui promosi dari media sosial seperti facebook dan instagram, tetapi juga melalui platform PIKIR yang diresmikan pada tahun 2023, dengan harapan dapat memaksimalkan penyebaran informasi terkait job fair beserta lowongan pekerjaan dari perusahaan-perusahaan. Kata Kunci: Job Fair, strategi komunikasi, platform pikir,

Actions (login required)

View Item