YUSMI LESTARI, - (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN KUANTAN SINGINGI. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

Preview	Text SKRIPSI YUSMI LESTARI.pdf - Published Version Download (5MB) | Preview
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN KUANTAN SINGINGI Oleh: YUSMI LESTARI NIM : 12070522619 Penelitian ini dilakukan pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kuantan Singingi. Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kuantan Singingi . Populasi dalam penelitian ini pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kuantan Singingi. Adapun sampel dalam penelitian ini sebanyak 57 pegawai dengan menggunakan teknik Total Sampling. Dalam penelitian ini menggunakan analisis data deskriptif kuantitatif dengan menggunakan metode uji F regresi berganda dan koefisien determinasi dan data tersebut dianalisis dengan menggunakan program SPSS versi 25. Hasil Pengujian menunjukkan bahwa secara simultan ada hubungan yang positif dan signifikn antara variabel gaya kepemimpinan dan etos kerja terhadap variabel kinerja pegawai. Berdasarkan perhitungan, regresi Y = 1,497 + 0,441 X1 + 0,565 X2 + e berarti bahwa setiap peningkatan variabel Gaya Kepemimpinan (X1) akan diikuti dengan peningkatan kinerja pegawai, masing-masing peningkatan Etos Kerja (X2) akan diikuti dengan peningkatan kinerja pegawai dengan nilai R square sebesar 49,6% sedangkan sisanya sebesar 50,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Etos Kerja, Kinerja Pegawai dan Pengaruh

Actions (login required)

View Item