NURLIA HAFIZA, - (2024) PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT) DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMPETENSI PEGAWAI DI BMT AL-ITTIHAD. Skripsi thesis, UIN SUSKA RIAU.

Preview	Text SKRIPSI LENGKAP KECUALI BAB IV.pdf Download (15MB) | Preview
	Text (BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN) BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (927kB)

Abstract

ABSTRAK Nurlia Hafiza (2024): Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) dan Motivasi Kerja Terhadap Kompetensi Pegawai di BMT Al-Ittihad. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya pemimpin yang bijak dalam meningkatkan Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) dan Motivasi Kerja agar terciptanya kompetensi pada pegawai BMT Al-Ittihad namun di instansi ini terdapat pelaporan yang tidak selesai tepat waktu dan tidak adanya akses untuk melihat atau mendapatkan laporan keuangan oleh publik. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) dan Motivasi Kerja terhadap kompetensi pegawai di BMT Al-Ittihad. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan sampel berjumlah 30 orang. Adapun teknik pengambilan sampel yaitu menggunakan Total Sampling dikarenakan jumlah populasi yang relatif kecil. Metode pengumpulan data berupa kuesioner, wawancara dan dokumentasi serta teknik analisa datanya yaitu regresi linear berganda menggunakan SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial terdapat pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) dengan (thitung 2,324 > ttabel 2,0518) dan (nilai sig. 0,028 < 0,05), dan Motivasi Kerja dengan (thitung 2,412 > ttabel 2,0518) dan (nilai sig. 0,023 < 0,05) terhadap kompetensi pegawai. Variabel yang paling dominan mempengaruhi kompetensi pegawai yaitu Motivasi Kerja terbukti dengan nilai thitung (2,412). Secara simultan terdapat pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) dan Motivasi Kerja terhadap kompetensi pegawai terbukti dari uji F dengan nilai Fhitung (18,056) > Ftabel (3,35) signifikansi 0,000 < 0,05 dan diperoleh hasil Koefisien Determinasi (R2) dengan nilai R Square sebesar 0,572. Hal ini menunjukkan bahwa Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) dan Motivasi Kerja memberikan pengaruh sebesar 57,2% terhadap Kompetensi Pegawai di BMT Al-Ittihad, sedangkan sisanya 42,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Kata Kunci: Pendidikan dan Pelatihan (Diklat), Motivasi Kerja dan Kompetensi Pegawai

Actions (login required)

View Item