Karmila Rahim, - (2024) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN PERSEPSI BEBAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA GURU SEKOLAH TINGKAT MENENGAH ATAS DI KECAMATAN KERITANG INDRAGIRI HILIR. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

Preview	Text BAB 1,2,3, DAN 5.pdf Download (9MB) | Preview
	Text (BAB 4 HASIL) BAB 4 HASIL.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Persepsi Beban Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Guru Sekolah Tingkat Menengah Atas di Kecamatan Keritang Indragiri Hilir Karmila Rahim Karmilarahim80@gmail.com Fakultas Psikologi, UIN SUSKA Riau Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan persepsi beban kerja terhadap OCB pada guru sekolah tingkat menengah atas di Kecamatan Keritang Indragiri Hilir. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan subjek pada penelitian ini sebanyak 109 guru sekolah tingkat menengah atas di Kecamatan Keritang Indragiri Hilir dengan menggunakan teknik total sampling. Pengumpulan data dilakukan menggunakan skala kepuasan kerja dengan reliabilitas 0,948, skala persepsi beban kerja dengan reliabilitas 0,809, dan skala OCB dengan reliabilitas 0,870. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini yaitu analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan persepsi beban kerja secara bersamasama berpengaruh terhadap OCB dengan nilai koefisien sebesar p=0,000 maka p (0,000 < 0,05). Sehingga dapat ditarik kesimpulan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara kepuasan kerja dan persepsi beban kerja secara simultan terhadap organizational citizenship behavior (OCB). Artinya semakin tinggi kepuasan kerja dan persepsi beban kerja positif maka semakin tinggi pula organizational citizenship behavior (OCB) pada guru sekolah tingkat menengah atas di Kec. Keritang Indragiri Hilir. Kata kunci: Organizational Citizenship Behavior (OCB), Kepuasan Kerja, Persepsi Beban Kerja

Actions (login required)

View Item