ERNA PRIHATIN, - (2024) PERAN SISTEM REWARD DAN PUNISHMENT DALAM MENINGKATKAN KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI BAGI PEGAWAI DI RS.JIWA TAMPAN PEKANBARU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (624kB)
Preview	Text SKRIPSI ERNA PRIHATIN.pdf Download (3MB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Peran Sistem Reward Dan Punishment Dalam Meningkatkan Kedisiplinan Dan Motivasi Bagi Pegawai Di Rs.Jiwa Tampan Pekanbaru Oleh: ERNA PRIHATIN NIM : 11970124902 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Peran Sistem Reward Dan Punishment Dalam Meningkatkan Kedisiplinan Dan Motivasi Bagi Pegawai Di Rs.Jiwa Tampan Pekanbaru. Analisis data dalam penelitian ini mengacu pada tahapan : Pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Sifat penelitian ini adalah deskripsi, yaitu suatu bentuk metode penelitian yang mengikuti proses pengumpulan data, penulisan dan penjelasan atas data dan setelah itu dilakukan analisis. Deskriptif kualitatif yaitu menganalisa data yang bersifat penjelasan atau penguraian data dan informasi yang kemudian dikaitkan dengan teori dan konsep-konsep yang mendukung pembahasan yang relevan di mana penjelasan ini menggunakan metode kualitatif kemudian diperoleh kesimpulan dari permasalahan penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian dilapangan, setelah adanya pemberian reward dan punishment dalam Peran Sistem Reward Dan Punishment Dalam Meningkatkan Kedisiplinan Dan Motivasi Bagi Pegawai Di Rs.Jiwa Tampan Pekanbaru , kedisiplinan semakin meningkat, baik dalam disiplin waktu maupun disiplin perbuatan. Kata Kunci : Reward, Punishment, Kedisiplinan dan Motivasi

Actions (login required)

View Item