NURFADILLA, - (2024) PENGARUH BEBAN KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PARIS BARU CATERING PEKANBARU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

	Text (BAB IV) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (789kB)
Preview	Text SKRIPSI NURFADILLA.pdf Download (3MB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Pengaruh Beban Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Paris Baru Catering Pekanbaru OLEH: NURFADILLA NIM. 11870124012 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengaruh Beban Kerja dan Konflik Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Paris Baru Catering Pekanbaru. Paris Baru Catering Pekanbaru yang bergerak dibidang industry jasa boga, merupakan wirausaha yang melayani pemesanan berbagai macam masakan. Maka tidak dapat dipungkiri didalam suatu bidang Industri jasa boga juga pasti akan mengalami beban kerja dan konflik kerja yang akan dialami oleh karyawannya. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode regresi linier berganda. Jumlah sampel dalam penelitian ini 56 responden yang dipilih menggunakan metode purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan yang bekerja di PB Catering Pekanbaru. Data penelitian dianalisis dengan menggunakan program SPSS V.25. Hasil penelitian ini menunjukkan secara parsial Beban Kerja dan Konflik Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Paris Baru Catering Pekanbaru. Hasil pengujian secara Simultan menunjukkan bahwa Beban Kerja dan Konflik Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Paris Baru Catering Pekanbaru. Nilai R Square sebesar 0,631 atau 63,1%, menunjukkan bahwa variabel Beban Kerja dan Konflik Kerja secara keseluruhan memberikan pengaruh sebesar 63,1% terhadap variabel Kepuasan Kerja. Sedangkan sisanya sebesar 36,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata kunci : Beban Kerja, Konflik Kerja, dan Kepuasan Kerja

Actions (login required)

View Item