Juni Marlina (2012) ANALISIS FAKTOR – FAKTOR DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. JASSA RIAU ADVERTISING PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
2012_201292MEN.pdf Download (446kB) | Preview |
Abstract
beralamat lenglap di Jl. Kapling 1/Samarinda No 10 Tangkerang Utara, Kecamatan Bukit Raya Pekanbaru. yang berlangsung dari bulan Oktober 2011 hingga selesai. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kedisiplinan kerja karyawan pada PT. Jassa Riau Advertising Kecamatan Bukit Raya pekanbaru. Adapun Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah terdiri dari data primer dan data sekunder dengan jumlah sampel sebanyak 85 orang. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode sensus. Sedangkan untuk mengetahui besarnya pengaruh variabel bebas (X) terhadap variabel terikat (Y) digunakan analisa Regresi Linear Berganda dengan bantuan perangkat SPSS versi 17. 0. Berdasarkan hasil uji Regresi Linear Berganda di peroleh persamaan: Y =11.530 + 0.473X1 + 0.076X2 + 0.045X3 - 0.165X4. Kemudian dari hasil Uji Simultan (Uji F) diketahui bahwa variabel lingkungan kerja, pengawasan, kompensasi dan sanksi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja karyawan pada PT.Jassa Riau Advertising. Sedangkan berdasarkan hasil Uji secara Parsial (Uji t) diketahui bahwa variabel Lingkungan kerja, pengawasan, kompensasi berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja pada PT. Jassa Riau Advertising. Sedangkan Sanksi secara parsial tidak berpengaruh secara signifikan terhadap PT.Jassa Riau Advertising. Dan berdasarkan perhitungan nilai Koefisien Determinasi (R2 ) diperoleh nilai Adjusted R Square sebesar 0,719. Hal ini menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja, pengawasan, kompensasi dan sanksi, secara bersama-sama memberikan pengaruh yang signifikan terhadap disiplin kerja sebesar 71,9%. Sedangkan Sisanya sebesar 28,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Pengawasan, Kompensasi, Sanksi.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen |
| Depositing User: | eva sartika |
| Date Deposited: | 19 Sep 2016 08:36 |
| Last Modified: | 19 Sep 2016 08:36 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/7634 |
Actions (login required)
 |
View Item |