ZULFADLI, - (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BOHAI DRILLING SERVICE INDONESIA. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text GABUNGAN SKRIPSI KECUALI BAB V.pdf Download (2MB) | Preview
	Text (BAB V) BAB V PEMBAHASAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINEREJA KARYAWAN PADA PT. BOHAI DRILLING SERVICE INDONESIA ZULFADLI NIM : 11970115101 ABSTRAK Kinerja karyawan adalah cara kontribusi baik individu maupun kelompok dalam menyelesaikan tugas dan tanggung jawab terhadap perusahaan, dan untuk mengetahui seberapa produktif seorang karyawan apakah dia dapat bekerja sama sehingga karyawan dapat memperoleh manfaat. Adapun tujuan dilakukannya penelitian ini untuk menganalisa Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bohai Drilling Service Indonesia. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 70 Karyawan dengan menggunakan metode Sampling Jenuh (Sensus). Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja Non Fisik dan Motivasi Kerja berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan baik secara parsial maupun simultan. Hasil Koefisien Determinasi (R2) menunjukkan bahwa besarnya pengaruh dari kedua variabel bebas secara bersama-sama terhadap varabel terikatnya sebesar 62,6% dan sisanya sebesar 37,4% merupakan variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Lingkungan Kerja Non Fisik, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item