Search for collections on Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau Repository

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV. RJM RUMBIO JAYA MANDIRI KABUPATEN KAMPAR

RAJA PUTRI DANG SURI, - (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV. RJM RUMBIO JAYA MANDIRI KABUPATEN KAMPAR. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

[img] Text (BAB V)
BAB V.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (799kB)
[img]
Preview
Text
RAJA PUTRI DANG SURI.pdf

Download (4MB) | Preview

Abstract

ABSTRAK PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV. RJM RUMBIO JAYA MANDIRI Oleh: RAJA PUTRI DANG SURI NIM : 11870122076 Kinerja merupakan hasil kerja dan perilaku kerja yang telah dicapai dalam menyelesaikan tugas-tugas dan tanggung jawab yang diberikan dalam suatu periode tertentu yang dipengaruhi oleh banyak hal diantaranya kepemimpinan, motivasi kerja dan kepuasa kerja.Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada CV. RJM Rumbio Jaya Mandiri, dimulai dari bulan Juni 2022 sampai Oktober 2022. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 43 orang yang merupakan karyawan CV.RJM Rumbio Jaya Mandiri, karena jumlah populasi kurang dari 100 dengan metode sensus maka semua populasi ditetapkan jadi sampel dalam penelitian ini. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menjelaskan bahwa kepemimpinan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan motivasi kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan serta kepuasan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, menyimpulkan bahwa variabel kepemimpinan, motivasi kerja dan kepuasan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel kinerja karyawan. Nilai adjusted R Square menjelaskan variabel kepeimpinan, motiviasi kerja dan kepuasan kerja dapat mempengaruhi variabel kinerja karyawan sebesar 82% sementara 18% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 000 Karya Umum
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen
Depositing User: fekon -
Date Deposited: 12 Dec 2023 02:26
Last Modified: 12 Dec 2023 02:26
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/76028

Actions (login required)

View Item View Item