DIAH ARI LESTARI, - (2023) PENGARUH GAJI, TUNJANGAN DAN MOTIVASI SPIRITUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PALMA INTI LESTARI DI SEI JERNIH BANGKINANG KABUPATEN KAMPAR MENURUT PERSPEKTIF EKONOMI SYARIAH. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (808kB)
Preview	Text SKRIPSI DIAH ARI LESTARI.pdf Download (5MB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Diah Ari Lestari (2023) : Pengaruh Gaji, Tunjangan dan Motivasi Spiritual terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Palma Inti Lestari di Sei Jernih Kabupaten Kampar Menurut Perspektif Syariah Penelitian ini dilatarbelakangi dengan rendahnya kinerja karyawan pada PT. Palma Inti Lestari di Sei Jernih Kabupaten Kampar dimana dalam ketidaklayakan gaji adalah tingginya turnover karyawan. Diantara beberapa faktor kinerja terdapat gaji, tunjangan, dan motivasi spiritual yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaji, tunjangan, dan motivasi spiritual terhadap kinerja karyawan perspektif ekonomi syariah pada PT. Palma Inti Lestari di Sei Jernih Kabupaten Kampar. Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan PT. Palma Inti Lestari di Sei Jernih Kab. Kampar yang berjumlah 60 orang. Metode penentuan sampel menggunakan total sampling sehingga sampel berjumlah 60 responden. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu penyebaran kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan bantuan aplikasi IBM SPSS 25. Hasil penelitian diperoleh bahwa gaji berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung sebesar 3,657 > ttabel 2,003. Tunjangan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung sebesar 2,111 > ttabel 2,003. Motivasi Spiritual berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung sebesar 4,413 > ttabel 2,003. Dengan demikian gaji, tunjangan, dan motivasi spiritual berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Palma Inti Lestari. Dari hasil perhitungan yang dilakukan secara simultan Fhitung 8,936 > Ftabel 2,77 dan uji koefisien determinasi sebesar 0,288 artinya besarnya pengaruh gaji, tunjangan, dan motivasi spiritual terhadap kinerja karyawan sebesar 28,8% dan sisanya 71,2% dipengaruhi oleh variabel lain. Perspektif ekonomi syariah ketika gaji, tunjangan, dan motivasi spiritual diselaraskan dengan prinsip-prinsip ekonomi syariah, mereka dapat meningkatkan kinerja karyawan. Karyawan yang mendapatkan gaji dan tunjangan yang adil, tanpa unsur riba, dan memiliki motivasi spiritual yang kuat untuk bekerja sesuai dengan etika Islam, cenderung lebih produktif dan memiliki rasa tanggung jawab yang tinggi. Kata Kunci: Gaji, Tunjangan, Motivasi Spiritual, Kinerja Karyawan, Perspektif Ekonomi Syariah

Actions (login required)

View Item