FURQAN AL HAKIM, - (2023) PENGARUH ETOS KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text GABUNGAN KECUALI BAB V.pdf Download (5MB) | Preview
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH ETOS KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA PEKANBARU Oleh FURQAN AL HAKIM 11970114934 Penelitian ini dilakukan pada Kantor Kementerian Agama Kota Pekanbaru. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh etos kerja dan kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Kantor kementerian Agama Kota Pekanbaru, baik secara parsial maupun secara Simultan. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah pegawai kantor kementerian agama kota Pekanbaru sebanyak 53 orang. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini berdasarkan non probability sampling yaitu dengan teknik sensus. Data yang digunakan adalah data primer dan data Sekunder. Metode analisis data dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dan menggunakan metode regresi linier berganda melalui program SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial etos kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung 3,061 (sig 0,004 < 0,05), dan kompetensi berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung 5,404 (sig 0,000 < 0,05). Secara Simultan etos kerja dan kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor kementerian agama kota Pekanbaru. Diperoleh nilai R Square sebesar 52,4% berarti variabel kinerja pegawai dipengaruhi oleh etos kerja dan kompetensi. Sedangkan sisanya 47,6% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata kunci : Etos Kerja, Kompetensi dan Kinerja

Actions (login required)

View Item