Nita Antasari, - (2023) STRATEGI BERBAGI PENGETAHUAN, PARTISIPASI PEMIMPIN, DAN EKSPLOITASI-EKSPLORASI UNTUK KINERJA KARYAWAN. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text Bab Full kecuali 4.pdf Download (8MB) | Preview
	Text (BAB IV) Bab 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (249kB)

Abstract

Penelitian tentang knowledge sharing, participation leadership, dan exploitation-exploration telah menunjukkan bahwa memiliki pengaruh terhadap High-Performance Work System (HPWS) ataupun kinerja karyawan. Dalam employee ambidexterity terdapat dua inovasi yaitu eksploitasi dan eksplorasi. Namun, tidak banyak dilakukan penelitian yang langsung berfokus pada dua bagian employee ambidexterity tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar dan penting pengaruh dari variabel pendukung terhadap employee ambidexterity di Universitas Riau dan UIN Suska Riau. Penelitian ini menggunakan pemodelan persamaan struktural, data dari karyawan target dikumpulkan menggunakan survei berbasis kuesioner secara offline. Dengan tanggapan sebanyak 56 yang valid dari sampel yang diambil. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat strategi yang bisa digunakan untuk meningkatkan kompetitif kinerja karyawan yaitu dengan adanya partisipasi kepemimpinan, berbagi pengetahuan antara satu dengan yang lain, dan melakukan inovasi eksploitasi-eksplorasi.

Actions (login required)

View Item