Search for collections on Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau Repository

+ Advanced search

PENGARUH BEBAN KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. SABDA MAJU BERSAMA PEKANBARU

DHIKA SYAHPUTRA DARMAWAN, - (2023) PENGARUH BEBAN KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. SABDA MAJU BERSAMA PEKANBARU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

[img]
Preview
 Text
FILE LENGKAP KECUALI HASIL PENENLTIIAN (BAB V).pdf
Download (1MB) | Preview
[img] Text (BAB V)
FILE HASIL PENENLTIIAN (BAB V).pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (611kB)

Abstract

DHIKA SYAHPUTRA DARMAWAN (2023) : PENGARUH BEBAN KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. SABDA MAJU BERSAMA PEKANBARU Penelitian ini dilakukan pada PT Sabda Maju Bersana Pekanbaru yang beralamat di Jl. Karya Annisa No. 09 RT. 09. RW. 01 Kel. Air putih Kec. Tampan Pekanbaru. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan work life balance terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Sabda Maju Bersama Pekanbaru, baik secara parsial ataupun simultan. Responden dalam penelitian ini berjumlah 54 orang dengan menggunakan metode purposive sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis deskriptif kuantitatif menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial beban kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja, begitu juga dengan work life balance secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Sabda Maju Bersama Pekanbaru. Diketahui nilai Fhitung sebesar 21,940 dengan nilai signifikansi 0,000. Karena nilai Fhitung sebesar 21,940 yang berarti lebih besar dari Ftabel yaitu 3,18. Artinya secara bersamaan atau simultan beban kerja dan work life balance berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Sabda Maju Bersama Pekanbaru. Hasil R square Menjelaskan bahwa variabel beban kerja dan work life balance secara keseluruhan pengaruhnya sebesar 46,2% terhadap kepuasan kerja, sedangkan sisanya sebesar 53,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: Beban Kerja, Work Life Balance dan Kepuasan Kerja

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 000 Karya Umum
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen
Depositing User: fekon -
Date Deposited: 14 Jul 2023 04:24
Last Modified: 14 Jul 2023 04:24
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/73111

Actions (login required)

View Item View Item