RESTY OKTOVIANA, - (2023) PENGARUH PROFESIONALISME TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT KUANTAN HILIR KABUPATEN KUANTAN SINGINGI. Skripsi thesis, UIN SUSKA RIAU.

	Text (BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN) BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (773kB)
Preview	Text SKRIPSI LENGKAP KECUALI BAB V.pdf Download (5MB) | Preview

Abstract

ABSTRAK PENGARUH PROFESIONALISME TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT KUANTAN HILIR KABUPATEN KUANTAN SINGINGI OLEH : RESTY OKTOVIANA NIM : 11970523542 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan dan terdapat pengaruh dari pengaruh profesionalisme (X) dan kepuasan kerja (Y) pegawai di Kantor Camat Kuantan Hilir. Metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian yaitu seluruh pegawai yang berjumlah 40 orang.. Hasil Penelitian diperoleh setiap peningkatan satu persen X (Profesionalisme), maka jumlah Y (Kepuasaan Kerja) akan meningkat sebesar 0,506. Koefisien bernilai positif artinya terjadi hubungan signifikan antara Kepuasaan kerja dan Profesionalisme, semakin naik nilai X Profesionalisme maka akan semakin meningkat nilai Y Kepuasaan Kerja pegawai. Selanjutnya hasil uji t antara kedua variabel dengan diketahui t hitung (3,240) > t tabel (2,021) dan Sig. (0,000) < 0,05. Artinya Profesionalisme berpengaruh signifikan terhadap Kepuasaan Kerja. Kemudian nilai korelasi (R) diperoleh sebesar 0,525 dan nilai R Square sebesar 0,276. Artinya variabel Profesionalisme secara keseluruhan memberikan pengaruh sebesar 27,6% terhadap Kepuasan Kerja pegawai, sisanya sebesar 72,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: Profesionalisme , Kepuasan kerja, Pegawai

Actions (login required)

View Item