AUDINA, - (2023) PENGARUH STRES KERJA, KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOMPENSASI NON FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. RIAU MAS BERSAUDARA PEKANBARU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

Preview	Text FILE LENGKAP KECUALI HASIL PENELITIAN (BAB V).pdf Download (1MB) | Preview
	Text (BAB V) FILE HASIL PENENLITIAN (BAB V).pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (929kB)

Abstract

AUDINA (2023) : PENGARUH STRES KERJA, KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOMPENSASI NON FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. RIAU MAS BERSAUDARA PEKANBARU Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stres kerja (X1), kompensasi finansial (X2) dan kompensasi non finansial (X3) terhadap kepuasan kerja karyawan (Y) pada PT. Riau Mas Bersaudara Pekanbaru. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 37 orang dengan menggunakan teknik sampling jenuh atau sensus. Metode analisis data dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan uji regresi linear berganda dan data dianalisis dengan menggunakan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja, kompensasi finansial dan kompensasi non finansial secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan. Secara simultan atau bersamaan stres kerja, kompensasi finansial dan kompensasi non finansial memiliki pengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Riau Mas Bersaudara Pekanbaru dengan diketahui F hitung sebesar (25,411) > F tabel (2,89) dengan signifikan 0,000 < 0,05, dan nilai koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,67 yang berarti bahwa variabel stres kerja, kompensasi finansial dan kompensasi non finansial berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan sebesar 67% sedangkan sisanya sebesar 33% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Stres Kerja, Kompensasi Finansial, Kompensasi Non Finansial dan Kepuasan Kerja

Actions (login required)

View Item