WIRA SAPUTRA, - (2023) PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. BALAM SAWIT SEJAHTERA ROKAN HILIR. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

Preview	Text FILE LENGKAP KECUALI HASIL PENELITIAN (BAB V).pdf Download (2MB) | Preview
	Text (BAB V) FILE HASIL PENELITIAN (BAB V).pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

WIRA SAPUTRA (2023) ; PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAPPRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. BALAM SAWIT SEJAHTERA ROKAN HILIR. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Reward dan Punishment terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Balam Sawit Sejahtera Rokan Hilir. Responden dalam penelitian ini berjumlah 143 orang dengan menggunakan rumus sensus. Dengan analisis data dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan metode regresi linear berganda dan data tersebut dianalisis dengan menggunakan program SPSS. Berdasarkan hasil peneltian ini menunjukkan bahwa reward berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Balam Sawit Sejahtera Rokan Hilir. Punishment berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Balam Sawit Sejahtera Rokan Hilir. Secara simultan variabel reward dan punishment berpengaruh signifikan terhadap variabel produktivitas kerja karyawan pada PT. Balam Sawit Sejahtera Rokan Hilir. Nilai R Square sebesar 0,560 atau 56% berarti variabel produktivitas kerja karyawan dipengaruhi oleh reward dan punishment sementara sisanya 44% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan pada penelitian ini. Kata Kunci : Reward, Punishment dan Produktivitas kerja Karyawan

Actions (login required)

View Item