Maulinasari Octaria (2015) HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI INTERPERSONALDENGAN KEPUASAN KERJAKARYAWAN PT. BLUE BIRD PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text fm.pdf Download (176kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (36kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (77kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (81kB) | Preview
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (70kB)
Preview	Text BAB V.pdf Download (17kB) | Preview
Preview	Text em.pdf Download (21kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji secara ilmiah hubungan antara budaya organisasi dan komunikasi interpersonal dengan kepuasan kerja. Sampel penelitian adalah seluruh karyawan PT.Blue Bird yang berjumlah 105 orang. Data penelitian ini diperoleh dengan menggunakan skala psikologis. Instrumen yang digunakan untuk mengukur variabel pada penelitian ini yaitu skala budaya organisasi, skala komunikasi interpersonal dan skala kepuasan kerja dengan setiap instrumen memiliki empat alternatif jawaban. Teknik analisis data menggunakan teknik analisis regresi ganda. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh koefisien korelasi sebesar 0,467 pada taraf signifikansi 0,000 diketahui koefisien determinan (Rsq) sebesar 0,219, hal ini berarti budaya organisasi dan komunikasi interpersonal berkontribusi sebesar 21,9 % terhadap kepuasan kerja. Hasil tersebut menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif antara budaya organisasi dan komunikasi interpersonal dengan kepuasan kerja karyawan. Hal ini menunjukankan bahwa kepuasan kerja dapat meningkat dengan adanya budaya organisasi dan komunikasi interpersonal yang baik. Kata Kunci: budaya organisasi, komunikasi interpersonal, dan kepuasan kerja

Actions (login required)

View Item