SHERENA ALLYA BANOWATI, - (2023) PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI DI KANTOR KEMENTRIAN AGAMA KABUPATEN BENGKALIS PROVINSI RIAU. Skripsi thesis, DAKWAH DAN KOMUNIKASI.

	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (614kB)
Preview	Text GABUNGAN KECUALI BAB V.pdf Download (2MB) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap pengembangan karir pegawai. Adapun jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis deskriptif kuantitatif. Penelitian ini dilaksanakan pada Kantor Kementrian Agama Kabupaten Bengkalis Provinsi Riau. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang berjumlah 65 orang, karena populasi kurang dari 100 maka seluruh populasi menjadi sampel dalam penelitian ini. Analisis data menggunakan model regresi dengan bantuan SPSS 23. Hasil penelitian yang telah dilaksanakan dimana nilai thitung (10,448) > ttabel (1,998) dan nilai signifikasi yang dihasilkan sebesar 0,000 masih berada dibawah 0,05, maka ha diterima dan ho ditolak. Disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir pegawai Kantor Kementrian Agama Kabupaten Bengkalis Provinsi Riau. Hasil uji korelasi menjelaskan disiplin kerja memiliki hubungan atau korelasi yang tinggi terhadap pengembangan karir pegawai Kantor Kementrian Agama Kabupaten Bengkalis Provinsi Riau dengan nilai korelasi sebesar 0,796 atau 79,6%. Sedangkan uji koefisien determinasi menjelaskan disiplin kerja dapat mempengaruhi pengembangan karir pegawai Kantor Kementrian Agama Kabupaten Bengkalis Provinsi Riau sebesar 0,634 atau 63,4% dan sisanya 36,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Disiplin Kerja dan Pengembangan Karir

Actions (login required)

View Item