DEDY ANDRIANSYAH, - (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PEMBERIAN INSENTIF DAN LOYALITAS KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INDAH LOGISTIK CARGO KOTA PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text GABUNGAN KECUALI BAB V.pdf Download (4MB) | Preview
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PEMBERIAN INSENTIF DAN LOYALITAS KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INDAH LOGISTIK CARGO KOTA PEKANBARU Oleh DEDY ANDRIANSYAH NIM. 11571103499 Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, insentif dan loyalitas secara simultan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada PT. Indah Cargo Logistik Kota Pekanbaru. populasi dalam penelitian ini berjumlah 154 orang karyawan, sementara penentuan sampel dengan slovin sehingga sampel berjumlah 111 orang. Metode analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian yang telah dilaksanakan secara parsial lingkungan kerja, insentif dan loyalitas karyawan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan variabel lingkungan kerja, insentif dan loyalitas karyawan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel kinerja karyawan pada PT. Indah Cargo Logistik Kota Pekanbaru dengan nilai F hitung (111,800) > F tabel (2,69) dengan Sig. (0,000) < 0,05, sementara nilai adjusted R Square sebesar 0,751 menjelaskan variabel lingkungan kerja, insentif dan loyalitas karyawan dapat mempengaruhi variabel kinerja karyawan pada PT. Indah Cargo Logistik Kota Pekanbaru sebesar 75,1% sementara 24,9% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Insentif, Loyalitas Karyawan dan Kinerja

Actions (login required)

View Item