AULIA FARADILLA AINUN RAHMI, - (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BPJS KETENAGAKERJAAN (BPJAMSOSTEK) CABANG PEKANBARU KOTA. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text GABUNGAN KECUALI BAB V.pdf Download (5MB) | Preview
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BPJS KETENAGAKERJAAN (BPJAMSOSTEK) CABANG PEKANBARU KOTA ABSTRAK Oleh: AULIA FARADILLA AINUN RAHMI 11870121531 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja dan promosi jabatan terhadap kinerja pegawai. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari hasil pengisian kuisioner kepada 41 responden pada Pegawai BPJS Ketenagakerjaan (BPJAMSOSTEK) Cabang Pekanbaru Kota. Serta data sekunder yang diperoleh dari buku literatur serta jurnal yang berkaitan dengan penelitian ini. Metode analisis data yang digunakan analisis deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Promosi Jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai secara parsial. Secara simultan Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Promosi Jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Nilai adjusted R Square sebesar 0,938 atau 93,8% berarti secara simultan Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Promosi Jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai sebesar 93,8% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini. Kata Kunci: Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Promosi Jabatan, dan Kinerja Pegawai

Actions (login required)

View Item