AIDIL CHANDRA, - (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI DAN LINGLUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KSOP KELAS II TANJUNG BUTON. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text GABUNGAN SKRIPSI KECUALI BAB V.pdf Download (2MB) | Preview
	Text (BAB V) BAB V PEMBAHASAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KSOP KELAS II TANJUNG BUTON Oleh Aidil Chandra Nim. 11870110336 Penelitian ini dilakukan pada Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan Kelas II Tanjung Buton yang beralamat Jl. Yos Sudarso No.1, Sungai Pakning Kecamatan Bukit Batu Kabupaten Bengkalis Provinsi Riau. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pada Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan II Tanjung Buton, baik secara parsial maupun simultan. Responden dalam penelitian ini berjumlah 61 orang dengan menggunakan metode sampling jenuh (sensus). Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis deskriptif kuantitatif menggunakan program Statistic For Product And Service Solution (SPSS) versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kepemimpinan transformasional dna lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja, sedangkan motivasi tidak berpengaruh secara parsial tehadap kinerja pada Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan Kelas II Tanjung Buton. diketahui Fhitung sebesar (14,529) > Ftabel (2,77) dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Artinya secara simultan atau bersamaan kepemimpinan transformasional, motivasi dan lingkungan kerja memiliki pengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan Kelas II Tanjung Buton. Hasil R Square menjelaskan bahwa variabel kepemimpinan transformasional, motivasi dan lingkungan kerja secara keseluruhan pengaruhnya sebesar 43,3% terhadap kinerja, Sedangkan sisanya sebesar 56,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional, Motivasi, Lingkungan Kinerja dan Kinerja

Actions (login required)

View Item