ADEK SAPUTRI, - (2022) PENGARUH KONSEP DIRI TERHADAP ADAPTABILITAS KARIR KARYAWAN DI PT. XYLO INDAH PRATAMA KABUPATEN MUSI RAWAS SUMATERA SELATAN. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text GABUNGAN SKRIPSI KECUALI BAB V.pdf Download (4MB) | Preview
	Text (BAB V) BAB V PEMBAHASAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Adek Saputri (2022) : Pengaruh Konsep Diri Terhadap Adaptabilitas Karir Karyawan di PT. Xylo Indah Pratama Kabupaten Musi Rawas Sumatera Selatan Pada karyawan yang bekerja cukup lama dalam instansi atau perusahaan masih banyak dijumpai masalah terkait adaptasi di tempat kerja maupun pada tugas perkembangan karirnya sehingga berpengaruh pada kemampuan karyawan dalam memahami karir serta pola perubahan kondisi kerjanya. Hal ini berkaitan dengan diri pribadi karyawan selain dari lingkungan kerjanya, tentang bagaimana karyawan memiliki kepercayaan serta citra diri positif terhadap dirinya sehingga berpengaruh pada proses karir dan kinerjanya, dalam hal ini peneliti tertarik untuk melakukan penelitian ini. Adaptabilitas karir dalam dunia kerja memang masih perlu pemahaman mendalam, ditambah lagi dengan semakin lamanya seorang karyawan bekerja dalam suatu perusahaan tentunya dituntut untuk mampu beradaptasi dalam dunia kerjanya dan mampu mengatasi masalah dan melaksanakan tugas karirnya dengan baik. Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh konsep diri terhadap adaptabilitas karir pada karyawan di PT. Xylo Indah Pratama Kabupaten Musi Rawas Sumatera Selatan. Analisis ini menggunakan variabel independent konsep diri dan variabel dependentnya ialah adaptabilitas karir. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebarkan sebanyak 30 responden karyawan di PT. Xylo Indah Pratama. Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui sejauh mana pengaruh konsep diri terhadap adaptabilitas karir pada karyawan di PT. Xylo Indah Pratama. Penelitian ini diukur dengan menggunakan instrument konsep diri dan adaptabilitas karir, analisis yang digunakan menggunakan analisis regresi linear sederhana dan dibantu dengan menggunakan aplikasi SPSS 24.0 for windows. Hasil dari penelitian ini adalah diperoleh uji analisis regresi linear sederhana bahwa terdapat pengaruh antara konsep diri terhadap adaptabilitas karir dengan nilai signifikansi sebesar 0.001 < 0.05 serta Pada hasil uji t, diketahui nilai thitung sebesar 13.662 dengan nilai signifikansi sebesar 0.001. 13.662 > 4,20 atau 0.001 < 0.05. Dari hasil yang didapatkan maka dapat disimpulkan bahwa bahwa terdapat pengaruh signifikan antara variabel konsep diri terhadap adaptabilitas karir. Kata Kunci : Konsep Diri, Adaptabilitas Karir, dan Karyawan

Actions (login required)

View Item