Joko wahyudi (2014) HUBUNGAN JOB INSECURE DAN KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN KONTRAK UIN SUSKA RIAU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Sarif Kasim Riau.

Preview	Text FM.pdf Download (97kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (41kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (43kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (91kB) | Preview
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (63kB)
Preview	Text BAB V.pdf Download (14kB) | Preview
Preview	Text EM.pdf Download (24kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan job insecure dan kepuasan kerja dengan komitmen organisasi pada karyawan kontrak UIN Suska Riau. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada hubungan job insecure dan kepuasan kerja dengan komitmen organisasi pada karyawan kontrak UIN Suska Riau. Sampel dalam penelitian berjumlah 109 pegawai kontrak di UIN Suska Riau dengan mengisi tiga skala yaitu skala job insecure, skala kepuasan kepuasan kerja dan skala komitmen organisasi. Data yang didapat kemudian dianalisis dengan menggunakan teknik analisis regresi ganda dengan bantuan program SPSS 16.0 for windows. Hasil penelitian menunjukan bahwa hipotesis diterima yang artinya ada hubungan job insecure dan kepuasan kerja dengan komitmen organisasi pada karyawan kontrak UIN Suska Riau. Hasil penelitian menunjukan secara bersama-sama bahwa job insecure dan kepuasan kerja dapat memprediksi komitmen organisasi, dengan nilai p= 0,000 dan nilai F= 10,653. Nilai udjusted r squared sebesar 0,152 berarti varians job insecure dan kepuasan kerja mampu memprediksi komitmen organisasi sebesar 15,2%.

Actions (login required)

View Item