Zulkifli Alwi, Zulkifli (2022) ANALISIS PERAN DINAS TENAGA KERJA DALAM UPAYA MENGURANGI MASALAH PENGANGGURAN TERDIDIK DI WILAYAH KOTA PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text (SKRIPSI GABUNGAN) SKRIPSI GABUNGAN.pdf Download (3MB) | Preview
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (518kB)

Abstract

Saat ini Pekanbaru mengalami pertambahan pengangguran yang hampir sama dengan kota-kota lain di Indonesia. Ironinya pengangguran yang ada di Pekanbaru sebagian besar adalah mereka yang memiliki pendidikan yang cukup tinggi, yakni SLTA dan Diploma maupun tingkat Sarjana. Salah satu penyebab meningkatnya jumlah pengangguran yaitu adanya dampak pandemi Covid 19, revolusi industri, persaingan dengan tenaga kerja asing dan lain sebagainya terhadap ketenagakerjaan. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran dan juga bagaimana implementasi kebijakan Disnaker dalam upaya mengurangi masalah pengangguran terdidik di wilayah kota Pekanbaru. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode analisis deskriptif kualitatif. Dimana akan dijelaskan dan dijabarkan sebuah fenomena sescara mendalam lalu menarik kesimpulan sesuai teori George C Edwards III tentang faktor-faktor keberhasilan implementasi kebijakan menggunakan sumber data sekunder, wawancara dan observasi. Berdasarkan analisis yang dilakukan, diperoleh kesimpulan bahwa Dinas Tenaga Kerja Kota Pekanbaru memiliki peran dalam menjembatani dan mewadahi para pencari kerja dengan perusahaan sebagai pengguna tenaga kerja, namun dikarenakan berbagai faktor eksternal seperti pandemi membuat lonjakan pengangguran besar-besaran membuat Disnaker kualahan dalam mengendalikan angka pengangguran terdidik di Pekanbaru. Namun disisi lain Disnaker justru tidak memiliki strategi kusus dalam mengatasi masalah pengangguran terdidik. Hal ini dikarenakan Disnaker beranggapan bahwa pengangguran dengan tinggkat pendidikan yang tinggi dan yang tidak sama saja, semuanya menjadi tanggung jawab Disnaker maka tidak ada perlakuan ataupun perhatian kusus terhadap golongan tertentu. Untuk mengatasi masalah tersebut, Disnaker Kota Pekanbaru berupaya menekan angka pengangguran dengan membuat dan melaksanakan dua program ketenagakerjaan yang bertujuan untuk meningkatkan kesempatan kerja dengan sasaran para pencari kerja yaitu, yang pertama “Program Peningkatan Kualitas dan Produktifitas Tenaga Kerja”, kedua “Program Peningkatan Kesempatan Kerja”.

Actions (login required)

View Item