MERRY ATIKA KOMALA SARI, - (2022) PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN ENGINEERING PADA PT. PINDO DELI PULP AND PAPER MILLS PRODUCTS PERAWANG. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)
Preview	Text SKRIPSI LENGKAP KECUALI BAB V.pdf Download (4MB) | Preview

Abstract

ABSTRAK PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN ENGINEERING PADA PT. PINDO DELI PULP AND PAPER MILLS PRODUCTS PERAWANG MERRY ATIKA KOMALA SARI NIM: 11870124290 Kinerja karyawan merupakan unsur penting dalam perusahaan ataupun organisasi. Untuk menciptakan kinerja yang tinggi diperlukan kemampuan kerja, motivasi dan komitmen organisasi yang tinggi. Penelitian ini dilakukan pada PT. Pindo Deli Pulp and Paper Mills and Products Perawang. Tujuan dalam penelitian ini yaitu untuk mengetahui apakah Kemampuan Kerja (X1), Motivasi (X2), dan Komitmen Organisasi (X3) berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap Kinerja Karyawan (Y) bagian engineering pada PT. Pindo Deli Pulp and Paper Mills and Products. Adapun jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 80 karyawan dari 301 populasi dan penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode random sampling. Dalam penelitian ini menggunakan deskriptif kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda, data tersebut dianalisis dengan program SPSS. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan menunjukkan bahwa variabel kemampuan kerja, motivasi, dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian engineering pada PT. Pindo Deli Pulp and Paper Mills and Products Perawang baik secara parsial maupun simultan. Hasil koefisien Determinasi (R2) menunjukkan nilai Adjusted R Square sebesar 0,724 menunjukkan bahwa besarnya pengaruh ketiga variabel bebas secara bersama-sama yaitu 72,4% dan sisanya sebesar 27,6% merupakan variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini, seperti kepuasan kerja, lingkungan, budaya organisasi, disiplin dan lainnya. Kata Kunci: Kemampuan Kerja, Motivasi, Komitmen Organisasi, dan Kinerja

Actions (login required)

View Item