IIS JULIANA, - (2022) PELAKSANAAN KENAIKAN PANGKAT PEGAWAI NEGERI SIPIL BERDASARKAN KEPUTUSAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA NOMOR 12 TAHUN 2002 PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text GABUNGANTNPA BAB IV.pdf Download (1MB) | Preview
	Text (BAB IV) BAB IV PEMBAHASAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (555kB)

Abstract

ABSTRAK Iis Juliana, (2022) : PELAKSANAAN KENAIKAN PANGKAT PEGAWAI NEGERI SIPIL BERDASARKAN KEPUTUSAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA NOMOR 12 TAHUN 2002 PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU. Penulisan skripsi ini dilatarbelakangi oleh adanya beberapa masalah dalam pelaksanaan kenaikan pangkat Pegawai Negeri Sipil pada Badan kepegawaian Daerah Provinsi Riau. Dalam pelaksanaan proses usulan kenaikan pangkat terdapat ketidaksesuaian dengan peraturan yang berlaku. Sehingga hal ini menjadi permasalahan dalam pelaksanaan kenaikan pangkat. Permasalahan tersebut seperti sudah diberikan kenaikan jabatan padahal belum lulus uji kompetensi, jabatan struktural yang ingin diangkat jabatan administrator harus memiliki pengalaman jabatan minimal 3 tahun dalam jabatan pengawas, namun ternyata terdapat oknum Pegawai Negeri Sipil yang diangkat dalam jabatan tersebut belum 3 tahun dijabatan pengawas, dan sebagainya. Masalah lainnya juga terdapat pada usulan kenaikan pangkat Pegawai Negeri Sipil yang tidak memenuhi syarat dan berkas tidak lengkap. Ketidaklengkapan berkas tersebut antara lain, penilaian prestasi kerja selama dua tahun yang bernilai kurang atau cukup sementara untuk diusulkan kenaikan pangkat minimal harus bernilai baik, tidak adanya kelengkapan dokumen ijazah, akreditasi program studi dan forlap dikti, kekurangan dokumen jabatan dan lain sebagainya. Beberapa permasalahan tersebut tentu akan menghambat karir Pegawai Negeri Sipil. Permasalahan dalam skripsi ini adalah bagaimana pelaksanaan kenaikan pangkat Pegawai Negeri Sipil berdasarkan keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 12 Tahun 2002 pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau serta apa faktor permasalahannya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pelaksanaan kenaikan pangkat Pegawai Negeri Sipil berdasarkan keputusan kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 12 Tahun 2002 pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau. Penelitian ini termasuk jenis penelitian hukum sosiologis, menggunakan pendekatan yuridis empiris dengan menggunakan sumber data bahan hukum primer dan bahan hukum sekunder. Dari hasil yang diperoleh dapat dilihat bahwa proses kenaikan pangkat di Badan Kepegawaian Daerah provinsi Riau setiap usulan kenaikan pangkat harus sesuai dengan persyaratan yang dibutuhkan dan disyaratkan sesuai dengan jabatan Pegawai Negeri Sipil pada saat usulan kenaikan pangkat. Kemudian terdapat vii beberapa faktor permasalahannya dimana dalam pelaksanaan kenaikan pangkat ada yang tidak sesuai dengan keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 12 Tahun 2002, ketidaksesuaian aturan tersebut seperti terdapat Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) tidak lengkap, melampaui pangkat atasan langsung, tidak mengetahui ketentuan peraturan perundang-undangan terbaru terkait jabatannya dan lain sebagainya. Kata Kunci : Kenaikan Pangkat, PNS, BKD, BKN

Actions (login required)

View Item