ANAKU NATASHA, - (2022) PENGARUH STRES KERJA, KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOMPENSASI NON FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. GOLDEN ISLAND GROUP PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text GABUNGAN SKRIPSI KECUALI BAB V.pdf Download (2MB) | Preview
	Text (BAB V) BAB V PEMBAHASAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Pengaruh Stres Kerja, Kompensasi Finansial Dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Golden Island Group Pekanbaru Anaku Natasha 11870120160 Penelitian ini dilakukan pada PT. Golden Island Group Pekanbaru. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh stres kerja, kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Golden Island Group Pekanbaru. Sampel pada penelitian ini adalah karyawan PT. Golden Island Group Pekanbaru sebanyak 35 orang dengan menggunakan teknik sampling jenuh atau sensus. Untuk menganalisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik deskriptif kuantitatif dengan menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja, kompensasi finansial dan kompensasi non finansial secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan. Secara simultan atau bersamaan stres kerja, kompensasi finansial dan kompensasi non finansial memiliki pengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Golden Island Group Pekanbaru dengan diketahui Fhitung sebesar (35,566) ≥ Ftabel (2,91) dengan signifikan 0,000 ≤ 0,05, dan nilai koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,775 sama besar dengan 77,5% yang berarti bahawa variabel stres kerja, kompensasi finansial dan kompensasi non finansial berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan sebesar 77,5%. Kata Kunci : Stres Kerja, Kompensasi Finansial, Kompensasi Non Finansial Dan Kepuasan Kerja

Actions (login required)

View Item