CAHYA SARI, - (2022) PENGARUH KEPUASAN KERJA, LOYALITAS KARYAWAN, DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DELTA GARDA PERSADA PEKANBARU. Skripsi thesis, UIN SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

	Text (BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN) BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (931kB)
Preview	Text SKRIPSI LENGKAP KECUALI BAB V.pdf Download (6MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT Delta Garda Persada Pekanbaru. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, loyalitas karyawan, dan kemampuan kerja terhadap kinerja. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 40 orang karyawan dengan menggunakan metode sampling jenuh (sensus). Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Delta Garda Persada Pekanbaru. Loyalitas karyawan secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Delta Garda Persada Pekanbaru. Kemampuan kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Delta Garda Persada Pekanbaru. Secara simultan kepuasan kerja, loyalitas karyawan, dan kemampuan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan PT Delta Garda Persada Pekanbaru. Adapun besaran pengaruhnya sebesar 55% sedangkan 45% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Loyalitas Karyawan, Kemampuan Kerja dan Kinerja

Actions (login required)

View Item