DWITA RIZKI ANNISA, - (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN, REWARD, DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN SALES PADA PT. AGUNG TOYOTA SOEKARNO HATTA PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
GABUNGAN SKRIPSI KECUALI BAB V.pdf Download (3MB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB V)
BAB V AJA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (654kB) |
Abstract
ABSTRAK PENGARUH KEPEMIMPINAN, REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN SALES PADA PT. AGUNG TOYOTA SOEKARNO HATTA PEKANBARU Oleh: DWITA RIZKI ANNISA NIM : 11870121253 Penelitian ini dilakukan di PT. Agung Toyota Soekarno Hatta Pekanbaru. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Kepemimpinan (X1), Reward (X2), dan Punishment (X3) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y) PT. Agung Toyota Soekarno Hatta Pekanbaru baik secara parsial maupun simultan. Adapun sampel dalam penelitian ini sebanyak 32 orang karuawan. Metode dan penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Dengan analisis data dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan metode regresi linier berganda dan data tersebut dianalisis dengan menggunakan program SPSS. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian sales pada PT. Agung Toyota Soekarno Hatta Pekanbaru. Reward berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian sales pada PT. Agung Toyota Soekarno Hatta Pekanbaru. Punishment berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian sales pada PT. Agung Toyota Soekarno Hatta Pekanbaru. Secara simultan, variabel kepemimpinan, reward, dan punishment berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan bagian sales pada PT. Agung Toyota Soekarno Hatta Pekanbaru. Nilai R Square sebesar 0,724 atau 72,4% menunjukkan bahwa pengaruh Kepemimpinan, Reward, dan Punishment dalam mempengaruhi Kinerja Karyawan bagian Sales yakni sebesar 72,4% sedangkan sisanya sebesar 27,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dan tidak digunakan peneliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Kepemimpinan, Reward, Punishment, dan Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 000 Karya Umum |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen |
| Depositing User: | fekon - |
| Date Deposited: | 06 Jul 2022 02:07 |
| Last Modified: | 06 Jul 2022 02:07 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/60908 |
Actions (login required)
 |
View Item |