SINDI AVI NURMALITA, - (2022) PENGARUH BEBAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN SELAMA PANDEMI COVID-19 PADA PT. POS INDONESIA (PERSERO) CABANG PEKANBARU. Skripsi thesis, UIN SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

	Text (BAB V HASIL DAN PEMBAHASAN) BAB V HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (663kB)
Preview	Text SKRIPSI LENGKAP KECUALI BAB V.pdf Download (8MB) | Preview

Abstract

ABSTRAK PENGARUH BEBAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN SELAMA PANDEMI COVID-19 PADA PT. POS INDONESIA (PERSERO) CABANG PEKANBARU Oleh : SINDI AVI NURMALITA NIM. 11671202220 Kinerja merupakan perilaku seseorang yang berkaitan dengan hasil kerja yang didapat dan dipengaruhi oleh berbagai factor salah satunya adalah beban kerja, motivasi kerja dan komunikasi. Penelitian bertujuan Untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja, Motivasi Kerja, dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan Selama Pandemi COVID-19 pada PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Pekanbaru. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT. Pos Indonesia (persero) Cabang Pekanbaru berjumlah 154 orang. Pengambilan sampel menggunakan simple random sampling. Jadi sampel dalam penelitian ini sebanyak 61 orang karyawan. Data yang digunakan berasal dari angket, adapun metode analisa yang digunakan adalah model regresi linier berganda (multiple linear regression). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Secara parsial dan simultan variable Beban Kerja, Motivasi Kerja, dan Komunikasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Selama Pandemi COVID-19 pada PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Pekanbaru. Kontribusi pengaruhnya sebesar 51.5% sedangkan sisanya sebesar 48.5 % (1- 0.515 atau 100% - 51.5%) dijelaskan oleh Variabel-variabel lain diluar variabel yang ada. Kata Kunci : Beban Kerja, Motivasi Kerja, Komunikasi, Kinerja

Actions (login required)

View Item