RAHMI FARKHANAH, - (2022) PENGARUH KONFLIK KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PEGADAIAN (PERSERO) KANTOR WILAYAH II PEKANBARU RIAU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text GABUNGAN KECUALI BAB V.pdf Download (2MB) | Preview
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH KONFLIK KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PEGADAIAN (PERSERO) KANTOR WILAYAH II PEKANBARU RIAU Oleh : RAHMI FARKHANAH NIM : 11870122011 Penelitian ini dilaksanakan di PT. Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah II Pekanbaru Riau. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Konflik Kerja (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada karyawan PT. Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah II Pekanbaru Riau, baik secara parsial maupun simultan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 39 responden dengan menggunakan metode sensus atau sampling jenuh. Dengan ketentuan analisis data dalam penelitian ini kuantitatif dengan menggunakan metode regresi linear berganda dan data tersebut dianalisis dengan menggunakan program SPSS Versi 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel konflik kerja dan variabel lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja. Hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa secara simultan variabel konflik kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Adapun pengaruhnya terhadap kinerja sebesar 81,1% sedangkan sisanya (18,9%) dipenagruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Konflik Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan.

Actions (login required)

View Item