HUMAIRA DINDA PRATIWI, - (2022) Perlindungan Hukum Bagi Pekerja terhadap pelaksanaan Pemberlakuan Pembatasan Kegiatan Masyarakat (PPKM) pada CV.Briliant Elektronik di Kota Payakumbuh Berdasarkan Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan. Skripsi thesis, FAKULTAS SYARIAH DAN HUKUM.

Preview	Text GABUNGAN TANPA BAB IV.pdf Download (1MB) | Preview
	Text (BAB IV) PEMBAHASAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (436kB)

Abstract

ABSTRAK Humaira Dinda Pratiwi, (2022): Perlindungan Hukum Bagi Pekerja terhadap pelaksanaan Pemberlakuan Pembatasan Kegiatan Masyarakat (PPKM) pada CV.Briliant Elektronik di Kota Payakumbuh Berdasarkan Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan Penelitian ini dilatarbelakangi oleh permasalahan perlindungan hukum bagi pekerja yang terjadi pada pekerja pada CV. Briliant Elektronik di Kota Payakumbuh pada masa pandemic. Hal tersebut karena adanya kebijakan yang dikeluarkan pemerintah dalam Instruksi Menteri Dalam Negeri mengenai aturan Pemberlakuan Pembatasan Kegiatan Masyarakat (PPKM) yaitu adanya pembatasan aktivitas kegiatan di tempat kerja bagi perusahaan yang bekerja dari rumah maupun dikantor untuk menekan penularan Covid-19. Penelitian ini bertujuan tidak hanya untuk mengetahui bagaimana perlindungan hukum bagi pekerja di CV. Briliant Elektronik, tetapi juga apa saja upaya yang dapat dilakukan untuk mengatasi permasalahan hak pekerja. Penelitian ini ditinjau menurut Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 Tentang Kesehatan. Jenis Penelitian ini yaitu penelitian hukum sosiologis yaitu penelitian lapangan yang bertitik tolak dari data primer atau data yang diperoleh langsung dari wawancara yaitu kepada Direktur CV. Briliant Elektronik Kota Payakumbuh dan pembagian angket kepada para pekerja, Data Sekunder diperoleh melalui literatur-literatur buku pustaka yang berkaitan dengan penelitian ini. Hasil Penelitian ini dapat disimpulkan bahwa perlindungan hukum bagi pekerja terhadap pelaksanaan Pemberlakukan Pembatasan Kegiatan Masyarakat (PPKM) di CV.Briliant Elektronik yaitu tidak menerapkan aturan PPKM yang berlaku secara keseluruhan di tempat kerja. Sedangkan upaya yang dapat dilakukan untuk mengatasi permasalahan tersebut yaitu perlu adanya kebijakan perusahaan untuk mematuhi aturan PPKM dan pengawasan ketat dari aparat setempat yang bertugas agar perlindungan hukum bagi pekerja dalam bentuk keselamatan dan kesehatan dapat terpenuhi sebagaimana yang diatur di dalam Undang-Undang Kesehatan Nomor 36 Tahun 2009. Kata Kunci : Perlindungan Hukum, Pekerja, Pemberlakuan Pembatasan Kegiatan Masyarakat (PPKM), Covid-19

Actions (login required)

View Item