Iis Afrianty (2011) SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN (SPK) PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK MENGGUNAKAN METODE FUZZY AHP (F-AHP). Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview

Text 2011_201117-.pdf Download (4MB) | Preview

Abstract

Pemilihan karyawan terbaik bertujuan untuk meningkatkan semangat karyawan dalam bekerja. Pemilihan karyawan terbaik dipilih berdasarkan kriteria perusahaan. Pada PT. “X”, kriteria kriteria karyawan terbaik yang diterapkan adalah SOP (Standart Operational Procedure), sikap dan kepribadian, penilaian konsumen, dan penilaian dari lingkungan kerja (tim). Penilain karyawan terbaik dilakukan pada setiap bulan oleh tim penilai (Pimpinan Kepala Cabang, Pimpinan Pusat Layanan, Kepala Kasir, dan Pengawas Gudang). Masalah yang dihadapi adalah bagaimana menentukan keputusan karyawan terbaik dengan kriteria dan subkriteria yang lebih banyak terdapat sifat subjektif atau tidak pasti dengan cepat. Sistem ini merupakan Sistem Pendukung Keputusan (SPK) yang dibangun menggunakan penggabungan metode Analitycal Hierarchi Process (AHP) dan pendekatan fuzzy yang disebut Fuzzy AHP (F-AHP). F-AHP menutupi kekurangan pada AHP dalam menangani data yang tidak pasti atau lebih banyak bersifat subjektif. Sistem ini dibangun dengan menggunakan bahasa pemograman berbasis desktop VB.6 dan Ms. Access 2007. Dari hasil pengujian, pemilihan karyawan terbaik dengan F-AHP menunjukkan bahwa subjektifitas kriteria dan subkriteria sangat diperhatikan dibandingkan dengan menggunakan AHP. Sehingga, rekomendasi keputusan ranking dari penggabungan dua metode (F-AHP) lebih mendekati perankingan manual di PT.”X”. Kata Kunci : AHP, F-AHP, Karyawan, Kriteria, Sistem Pendukung Keputusan, Subkriteria.

Actions (login required)

View Item