NURLAILI HASANAH, - (2022) HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DENGAN PERILAKU CYBERLOAFING PADA KARYAWAN ADMINISTRASI UNIVERSITAS ISLAM RIAU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text GABUNGAN KECUALI BAB IV.pdf Download (8MB) | Preview
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DENGAN PERILAKU CYBERLOAFING PADA KARYAWAN ADMINISTRASI UNIVERSITAS ISLAM RIAU NurLaili Hasanah (Email: nurlailihasanah97@gmail.com) Fakultas Psikologi UIN Suska Riau ABSTRAK Cyberloafing merupakan perilaku karyawan yang sengaja menggunakan fasilitas internet milik perusahaan maupun milik pribadi pada jam kerja yang tidak berkaitan dengan pekerjaan. Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi perilaku cyberloafing adalah stres kerja. Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan stres kerja dengan perilaku cyberloafing. Desain penelitian menggunakan kuantitatif korelasional, dengan subjek karyawan administrasi Universitas Islam Riau sebanyak 148 orang. Alat ukur penelitian menggunakan dua skala yaitu, skala perilaku cyberloafing yang dimodifikasi dari teori Lim dan Teo (2005) dan skala stres kerja dimodifikasi dari teori Robbins (2002). Validitas menggunakan validitas isi dengan SPSS 23 for windows. Hasil uji reliabilitas untuk skala cyberloafing diperoleh cronbach’s alpha 0,895 dengan jumlah 23 aitem, dan untuk alat ukur stres kerja diperoleh cronbac’s alpha 0,885 dengan jumlah 21 aitem. Teknik analisis data menggunakan analisis pearson product moment, diperoleh hasil sig. 0,000 (p<0,01) dan nilai korelasi sebesar 0,546 dengan sumbangan efektif sebesar 29,8%. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa hipotesis dalam penelitian ini diterima. Artinya terdapat hubungan antara stres kerja dengan perilaku cyberloafing pada karyawan administrasi Universitas Islam Riau. Kata kunci: perilaku cyberloafing dan stres kerja.

Actions (login required)

View Item