MUHAMMAD ZAKI KHAIFI, - (2022) PENGARUH MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. PERTAMINA RU II SUNGAI PAKNING. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

Preview	Text SKRIPSI LENGKAP KECUALI BAB V HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Download (2MB) | Preview
	Text (BAB V HASIL DAN PEMBAHASAN) BAB V HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (879kB)

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Pertamina RU II SungaiPakning Bengkalis. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak 57 responden dengan metode penarikan sampel menggunakan metode quota sampling. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh melalui kuesioner. Analisis data menggunakan regresi linier berganda yang terdiri analisis uji kualitas data, statistik deskriptif, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil regresi linier berganda, secara parsial variabel motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan sebesar 0,007 < 0,05 dan nilai t-hitung 2,811 > 2,005. Variabel lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan sebesar 0,011 < 0,05 dan nilai t-hitung 2,647 > 2,005. Secara simultan variabel motivasi, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Nilai koefisien determinasi pada penelitian ini sebesar 31,1%, sisanya 68,9% dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak digunakan pada penelitian ini. Kata Kunci : Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item