IRAWATI, - (2022) Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kabupaten Indragiri Hilir Tembilahan Kota. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text BAB I, II, III, IV, DAN VI.pdf Download (2MB) | Preview
	Text (BAB V) BAB V HASIL.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (548kB)

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh persaingan yang ketat antar tiap perusahaan sehingga dituntut untuk mampu meningkatkan daya saing demi kelangsungan hidup perusahaan tersebut. Tanpa adanya campur tangan pegawai, maka perusahaan tidak dapat berjalan dengan baik, sehingga perlu untuk memaksimalkan kinerja pegawai dan kinerja yang baik adalah kinerja yang optimal. Penelitian ini dilakukan pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP)Kabupaten Indragiri Hilir Tembilahan Kota. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai tetap pada DPMPTSP Kabupaten Indragiri Hilir Tembilahan Kota yang berjumlah 71 orang, teknik pengambilan sampel dilakukan dengan rumus slovin sehingga didapatlah jumlah sampel sebanyak 42 orang. Analisis data dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan metode regresi linier sederhana dan data tersebut dianalisis menggunakan program SPSS V.25. Berdasarkan perhitungan hasil Uji Regresi Linier Berganda diperoleh persamaan: Y = 42.163 + 0.276X + e. Selanjutnya, berdasarkan hasil Uji t disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variable X terhadap variabel Y dengan hasil nilainya adalah sebesar nilai Thitung>Ttabel (0.720>0.3044) yang artinya Ha diterima dan H0 ditolak. Untuk indikator variable yang paling dominan berkonstribusi membentuk membentuk kinerja karyawan adalah variable X2 terhadap Y2 (Komunikasi Atas-Bawah terhadap Kuantitas Kerja) dengan nilai sebesar 0.015 < 0.05 dan nilai thitung 2.561 > ttabel 0.3044. Sedangkan untuk indikator variabel yang memiliki pengaruh yang paling rendah adalah indikator variable X3 terhadap Y6 (Komunikasi Horizontal terhadap Hubungan antar Karyawan) dengan nilai sebesar sebesar 0.152 > 0.05 dan nilai thitung -1.463 > ttabel 0.3044. Kata Kunci : Komunikasi Organisasi, Kinerja Pegawai, dan DPMPTSP

Actions (login required)

View Item