Search for collections on Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau Repository

+ Advanced search

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LOYALITAS KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MAYATAMA SOLUSINDO DUMAI

Prihartini Teja Lestari, - (2021) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LOYALITAS KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MAYATAMA SOLUSINDO DUMAI. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img] Text (BAB V)
File Hasil Penelitian ( Bab V dan atau Bab VI).pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (789kB)
[img]
Preview
 Text
File lengkap sampai lampiran kecuali hasil penelitian ( Bab V dan atau Bab VI).pdf
Download (2MB) | Preview

Abstract

ABSTRAK PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LOYALITAS KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MAYATAMA SOLUSINDO DUMAI Prihartini Teja Lestari NIM. 11571200851 Penelitian ini dilakukan pada PT. Mayatama Solusindo Dumai yang bertempat di Jalan Sultan Hasanuddin, Dumai, Provinsi Riau. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi dan Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mayatama Solusindo Dumai. Dengan harapan, agar hasil Kinerja karyawan dapat mencapai target dan dapat meningkatkan Kinerja karyawan. Dalam penelitian ini dirumuskan masalah adalah seberapa besar Pengaruh Budaya Organisasi dan Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mayatama Solusindo Dumai. Penelitian ini menggunakan dua variabel bebas yaitu Budaya Organisasi dan Loyalitas Karyawan, sedangkan variabel terikat yaitu Kinerja Karyawan. Metode analisis data yang digunakan ialah metode regresi linear berganda. Hipotesis berdasarkan uji parsial (uji T), diduga budaya organisasi berpengaruh seacara parsial terhadap kinerja karyawan dan diduga loyalitas karyawan berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan. Serta, berdasarkan secara uji simultan (uji F), diduga budaya organisasi dan loyalitas karyawan berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Mayatama Solusindo Dumai. Dan berdasarkan uji Adjusted R Square menunjukkan budaya organisasi dan loyalitas karyawan dapat mempengaruhi kinerja karyawan pada PT. Mayatama Solusindo Dumai. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Loyalitas Karyawan, Kinerja

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 000 Karya Umum
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen
Depositing User: fekon -
Date Deposited: 22 Dec 2021 03:24
Last Modified: 22 Dec 2021 03:24
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/57081

Actions (login required)

View Item View Item